В помощь специалисту

Сложные и простые вопросы, которые приходится решать...

Учебный календарь

Расписание. 2024

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ

► 11, 18 февраля (очно)
► 4, 11 марта (очно)
Практические занятия по отработке навыков оказания первой помощи по 2464

ОХРАНА ТРУДА (по 2464),

► 12 февраля СИЗ (очно)
► 26 февраля Б, В, СИЗ

► Дистант - еженедельно

Форма заявки на обучение

.............................................

ОХРАНА ТРУДА ПРИ РАБОТАХ

в ЗАМКНУТЫХ ПРОСТРАНСТВАХ (ОЗП)

► 13 февраля

НА ВЫСОТЕ (по 782н)

► 6, 25 февраля

.............................................

ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ (по 806)

► Дистант - еженедельно

Форма заявки на обучение

ГО и ЧС

► еженедельно

Антитеррористическая защищенность организации

► еженедельно (дистант)

ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

► еженедельно (дистант)

ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ (Г1) II-V группы

еженедельно (дистант)

Повышение квалификации ПЕДАГОГОВ

ВСЕ курсы ПК для ПЕДАГОГОВ

Проф. переподготовка по программам

— Специалист по пожарной профилактике (256 ч.)

— Физическая культура в дошкольных образовательных организациях (256 ч,)

— Специалист административно-хозяйственной деятельности (256 ч.)

— Воспитатель в детской дошкольной организации (300 ч)

Проф. обучение

— Младший воспитатель

Главная
Каталог
Обучение специалистов
Налоги. Право. Кадры
Эффективный контракт: правовые основы совершенствования оплаты труда

Эффективный контракт: правовые основы совершенствования оплаты труда

Цена: 2 600 руб.

Заказать

В стоимость семинара входит именной сертификат, раздаточный материал, кофе-пауза

ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР

«Эффективный контракт:
правовые основы совершенствования оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений»

Целевая аудитория:

руководители государственных, муниципальных учреждений, специалисты кадровых и юридических служб.

Ведущий семинара:

Федорова Лариса Владимировна — консультант по вопросам коммерческой деятельности и управления (степень MВА ESA UPMF), преподаватель УрФУ, практикующий юрист.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА:

1. Понятие эффективного контракта. Нормативная база. Документооборот при внедрении эффективного контракта. Критерии отличия гражданского-правового договора от трудового при внедрении.

Понятие эффективного договора по ТК РФ: структура трудового договора; должностные обязанности; условия оплаты.
Примерная форма трудового договора по Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда.

2. Эффективный контракт. Переход к эффективному контракту.

Новый подход к должностным обязанностям, условиям оплаты труда.
Показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности.
Изменения, вносимые в трудовые договоры с работниками и руководителями учреждений: содержание и порядок внесения изменений в действующие договоры.
Особенности заключения трудового договора с руководителями учреждений.
Оплата труда руководителей и новые меры ответственности в рамках внедрения эффективного контакта.
Совмещение и совместительство: особенности оформления и оплаты труда.
Условия расторжения трудового договора.
Дополнительные соглашения к трудовому договору.

3. Алгоритм и практика внедрения эффективного контракта.

оплата бюджетников

4. Оплата труда и стимулирующие выплаты. Увязка результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг.

5. Изменения в коллективных договорах, положения об оплате труда. Рекомендуемые штатные расписания в соответствии с порядками оказания различных видов услуг. Возникающие трудности и пути решения.

6. Организация работы с персоналом. Информирование. Новое понятие "конфликт интересов".

7. Ответственность руководителя в связи с внедрением эффективного контракта.

Запись на семинар

тел: 8 343 288-70-32

e-mail: uc-novator@list.ru

‹ Вернуться к разделу